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滁州学院招聘管理教辅岗位工作人员 即日起报名

时间:2022-12-08 09:23:38 来源:网络整理 转载:www.mmvg.cn榆树设备材料专业快速分类网
招聘对象为硕士研究生,1990年1月1日以后出生。

安徽网 大皖客户端讯 记者从滁州学院获悉,根据工作需要,滁州学院面向社会公开招聘管理教辅岗位工作人员。根据学校人才引进有关规定,现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持****考察、择优聘用。

二、招聘计划

三、招聘条件

招聘对象为硕士研究生,1990年1月1日以后出生,且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件;

(五)身体条件适应岗位要求;

(六)具有普通本科学历和学士学位****;

(七)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经****人力资源社会保障部门认定具有********行为且在?,计谀诘娜嗽保?/p>

(五)曾因****受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受****调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名和资格审查

(一)报名时间

即日起至5月20日24:00,逾期不再接收简历。

(二)简历投递

应聘人员每人限报一个岗位,需将个人简历、******、本科和研究生阶段学历学位****(应届毕业生****就业推荐表)等报名材料,********按照“报考二级单位—姓名—所学专业—毕业学校”邮件格式,投递至岗位对应的招聘邮箱,并保证所提交材料的真实、准确、完整。

(三)资格审查

学校相关用人部门根据招聘岗位需要,按照“好中选优”原则,对应聘人员的报名材料进行资格初审,报经人事处审核后,通知初审通过人员到校进行现场资格复审和****考查。未接到通知的应聘人员视为资格初审不通过,不再另行通知。

现场资格复审需****以下原件(用于核查)和******:

1.本人******;

2.本科学历、学士学位****;

3.研究生学历、硕士学位****(暂未取得****的,须****加盖所在高校公章的如期毕业并取得****的证明;获得境外学历学位的,须****教育部认证的《学历学位认****》);

4.硕士研究生成绩单;

5.就业推荐表和就业协议书(应届毕业生);

6.个人纸质简历1份(简历后需附上述材料的******)。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员****的信息及报名材料必须与本人实际情况、招聘条件相一致;凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消****、聘用等资格。

五、****考查

本次招聘****、考查工作由学校人事处统一组织。参加****人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。

(一)****考查方式

****考查采取笔试、综合能力测试相结合的形式进行。时间、地点另行通知。

1.笔试

笔试主要考核应聘人员专业素质、管理专业知识水平和实际运用能力等,时间为90分钟,满分100分。

2.综合能力测试

综合能力测试主要考核应聘人员政治思想、道德品质、专业功底、言语表达能力、协调应变能力、处理与解决问题能力以及举止仪表等情况。满分100分。

(二)心理健康测评

根据招聘工作要求,所有应聘人员均需进行心理健康测评,测评结果作为考查聘用的重要参考。测评结果(纸质版)需应聘人员本人签字确认。

六、成绩合成

本次招聘****统分工作由校人事处、纪委办选派专人负责。应聘人员最终成绩于****结束3天后在校人事处网站公布。应聘人员最终成绩合成规则为:最终成绩=笔试成绩×30%+综合能力测试成绩×70%。

学校根据招聘计划和应聘人员考核最终成绩,从高分到低分择优聘用;最终成绩相同,以面试成绩得分高者优先。如拟聘人选放弃,由学校根据实际按最终成绩排名依次递补,拟聘人选坚持质量为要、宁缺毋滥。

七、考察与公示

人事处与相关用人部门共同负责组织拟聘用人选考察工作,并提出聘用意见。考察合格的,报学校会议研究,经研究同意的拟聘人选在人事处网站公示7天。无异议后,通知拟聘人选来校签约。

考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况,以及学习、工作和报考期间的表现,同时进一步核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,****的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察不合格。

八、体检与报到

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行,在学校指定的三级甲等综合性医院进行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》。如体检不合格,学校将按国家有关规定不予聘用。

经公示无异议或不影响聘用且体检合格的,根据校人事处通知,及时来校****报到入职手续。具体报到事宜另行通知。

九、相关待遇

本次招聘人员以人事****方式聘用,与在编人员享受同样标准的工资福利及晋职晋级待遇,按国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金。

十、有关事项

本次招聘工作按人事****规则和保密、回避等规定组织实施,学校纪检部门全程进行监督(纪委办公室电话:0550-3087951)。

十一、联系方式

地址:安徽省滁州市会峰西路1号滁州学院人事处

邮编:239000

联系人:王老师、贾老师

联系电话:(0550)3518055

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